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Você, que atua com gestão de talentos, precisa se importar com a cibersegurança da sua empresa? A resposta é sim! E os motivos são muitos.

Em muitas organizações, a iniciativa de realizar um programa de conscientização em cibersegurança parte do departamento de tecnologia da informação (TI) ou da equipe responsável pela segurança corporativa. Contudo, ensinar boas práticas sobre segurança e manter os colaboradores informados sobre ameaças é, em última análise, uma questão humana e isso significa que a área de Recursos Humanos tem muito a contribuir.

Os programas de conscientização em cibersegurança têm o objetivo de ampliar a visão dos colaboradores sobre os riscos envolvendo os ativos de tecnologia de informação e comunicação (TIC). Ainda que os principais defensores desse tipo de programa sejam normalmente os profissionais de segurança da informação, a verdade é que quase todos os departamentos podem se beneficiar com a conscientização.